Stock opções em um divórcio

Após o divórcio, o que acontece com as opções de compra de seu empregador De acordo com a regra geral para transferências de bens entre cônjuges ou ex-cônjuges sob uma liquidação de propriedade de divórcio, as transferências são tratadas como presentes entre cônjuges para fins de imposto federal. Como tal, as transferências são federal-renda-isentas de impostos e dom-livre de impostos. Isso é bom. Quando esta regra geral favorável se aplica, o cônjuge cessionário (a pessoa que recebe o activo no acordo de divórcio) assume a base de imposto do cônjuge cedente e o período de detenção do activo transferido. Assim, quando o cônjuge cessionário vender posteriormente o activo, ele ou ela reconhece ganhos ou perdas tributáveis ​​como se ele ou ela tinha possuído o activo desde o início. No outro lado da moeda, não há impacto fiscal sobre o cônjuge cedente (a pessoa que desiste do ativo na liquidação da propriedade) quando a regra geral se aplica. Aviso: as transferências relacionadas ao divórcio para um cônjuge estrangeiro não residente não se qualificam para esse tratamento benigno: são consideradas transações tributáveis ​​que podem desencadear ganhos ou perdas tributáveis. Consequências do imposto de renda federal para transferências relacionadas ao divórcio de opções de ações do empregador investido O que acontece com uma transferência relacionada ao divórcio de opções de ações do empregador adquirido do cônjuge do empregado para o cônjuge não-empregado, Leia as respostas. Por exemplo, suponha que o cônjuge A (o cônjuge do empregado) possui opções de ações do empregador não qualificadas adquiridas (NQSOs) que recebeu como compensação de seu empregador. Como os NQSOs não são negociados publicamente, o Cônjuge A não foi tributado ao receber as opções. Suponha que, de acordo com a lei estadual aplicável, os NQSOs são considerados propriedade conjugal. Portanto, o cônjuge A é necessário para transferir alguns de seus NQSOs para o cônjuge B (o cônjuge não-empregado), de acordo com o casal liquidação divórcio propriedade. Algum tempo depois, o Cônjuge B exerce os NQSOs. Nessa altura, o justo valor de mercado (VBA) do stock está acima do preço de exercício da opção. O IRS diz que a transferência de NQSOs adquiridos do cônjuge A para o cônjuge B cai sob a regra geral de transferência livre de impostos (assumindo que o cônjuge não empregado não é um estrangeiro não residente). Portanto, a transferência não tem conseqüências imediatas de imposto de renda federal para qualquer um dos cônjuges. No entanto, ao exercer as NQSOs, o cônjuge B deve reconhecer o lucro tributável igual à diferença entre o valor justo de mercado (FMV) das ações das opções e o preço de exercício (o spread). Este lucro é o rendimento ordinário (em oposição ao ganho de capital), porque o cônjuge B é tratado como se ele recebeu o NQSOs como compensação de seu empregador. (Fonte: IRS Revenue Ruling 2002-22.) Eu não digo isso muitas vezes, mas obrigado, IRS Bill Bischoff Se as opções de empregado investido em questão são opções de ações de incentivo (ISOs), o resultado do imposto de renda federal é o mesmo, porque Um ISO não pode ser transferido para ou exercido por uma pessoa diferente do empregado a quem a opção foi concedida (exceto por causa da morte dos funcionários). Portanto, quando um ISO é transferido para um cônjuge não empregado, ele deixa imediatamente de ser um ISO e instantaneamente se torna um NQSO, eo resultado do imposto de renda federal é exatamente o mesmo que explicamos acima. Essas regras federais de imposto de renda são favoráveis ​​ao cônjuge empregado (a pessoa que desiste das opções em divórcio), porque ele ou ela não enfrenta mais consequências fiscais após a transferência de divórcio. O cônjuge não empregado (a pessoa que recebe as opções na transferência relacionada ao divórcio) tem todas as conseqüências do imposto de renda federal. Imposto sobre o emprego federal implicações O IRS também emitiu regras sobre as consequências de imposto de emprego federal de divórcio-relacionados transferências de opções de ações de empregador investido. Por impostos de emprego federais, eu quero dizer imposto de Segurança Social, imposto de Medicare, imposto de desemprego federal (FUTA) e retenção de imposto de renda federal (FIT). Aqui está a broca. Quando a regra geral de transferência livre de impostos se aplica (o que normalmente será o caso), a transferência em si não desencadeia quaisquer impostos federais sobre o emprego. No entanto, quando as opções são posteriormente exercidas pelo cônjuge não empregado, impostos federais sobre o emprego são acionados na mesma medida como se o cônjuge empregado tinha mantido as opções e exerceu-los. Assim, o cônjuge não-empregado pode ser atingido com a retenção de imposto de Segurança Social (a uma taxa de 6,2), será definitivamente socked para Medicare imposto (a uma taxa de 1,45), e pode ser atingido com o novo 0,9 adicional Medicare imposto para altos assalariados também. Para tornar isso completamente claro, o montante de retenção para esses impostos é determinado pelo empregado cônjuges ano-to-date ganhos do empregador. No entanto, os impostos são realmente retidos do cônjuge não empregado (a pessoa que exerce a opção). Isso é justo e justo, porque o cônjuge não empregado é aquele que colhe o benefício econômico de exercer a opção. Finalmente, o imposto de renda federal também deve ser retido do cônjuge não empregado. O cônjuge não empregado pode então reivindicar um crédito pela retenção na sua declaração de imposto de renda federal. Fonte: IRS Revenue Ruling 2004-60. Exemplo: Transferência de NQSOs. Você possui NQSOs adquiridos recebidos como compensação de seu empregador. As opções dão-lhe o direito de comprar 10.000 ações de ações do empregador a um preço de exercício de 15 por ação. As opções expiram em 123115. Em 2017, você e seu cônjuge são divorciados. Como parte do estabelecimento de propriedade de divórcio, o seu ex recebe metade dos seus NQSOs. A transferência dos NQSOs adquiridos de você (o cônjuge empregado) para o ex (o cônjuge não empregado) não tem conseqüências fiscais imediatas para qualquer das partes. Suponha que mais tarde em 2017, o seu ex exercícios NQSOs através da aquisição de 5.000 partes para 15 cada um em um momento em que o estoque vale 25 por ação. Seu ex deve reconhecer o lucro ordinário de 2017 de 50.000 (5.000 ações x 10 spread por ação). Os impostos federais de renda e emprego serão retidos de seu ex. O exercício não tem impacto fiscal sobre você. Agora você entende as consequências do imposto de renda e do imposto de renda federal para a maioria das transferências relacionadas ao divórcio de opções de ações do empregador investido. As regras realmente fazem sentido e são justas para os indivíduos que se divorciam. Eu não digo isso muitas vezes, mas obrigado, IRS Copyright copy2017 MarketWatch, Inc. Todos os direitos reservados. Intraday Dados fornecidos por SIX Financial Information e sujeitos a condições de uso. Dados históricos e atuais de fim de dia fornecidos pela SIX Financial Information. Dados intradiários atrasados ​​por necessidades de câmbio. Índices de SampPDow Jones (SM) de Dow Jones amp Company, Inc. Todas as citações estão no tempo de troca local. Dados da última venda em tempo real fornecidos pela NASDAQ. Mais informações sobre os símbolos negociados NASDAQ e sua situação financeira atual. Os dados intradiários atrasaram 15 minutos para o Nasdaq, e 20 minutos para outras trocas. SampPDow Jones Indices (SM) da Dow Jones amp Company, Inc. Os dados intradiários da SEHK são fornecidos pela SIX Financial Information e têm pelo menos 60 minutos de atraso. Todas as cotações são em tempo de troca local. Nenhum resultado encontrado O que você precisa saber sobre a divisão de opções de ações em divórcio Um dos itens mais difíceis de dividir no divórcio é uma opção de ações. Uma opção é um tipo específico de benefício de emprego em que a empresa empregadora dá ao empregado uma opção para comprar ações da empresa no futuro a um preço fixo descontado ou declarado. Assim, ao invés de simplesmente oferecer o estoque de funcionários como um benefício, eles têm a capacidade de comprar ações a um preço atraente em algum momento no futuro. Compreensivelmente, valorizando e dividindo opções de ações incidentes para o divórcio pode provar bastante desafiador. Como uma questão inicial, é importante não ignorar o fato de que um cônjuge tem opções de ações. Só porque esta opção não é exercível até o futuro, ainda é muitas vezes uma fonte de riqueza enorme. Se seu cônjuge tem opções de ações que você certamente quer tomar o tempo para explorar se qualquer parte das opções são propriedade conjugal e sujeito a divisão. Se você não sabe se ou não o seu cônjuge tem opções, não se esqueça de obter descoberta completa mostrando todos os seus benefícios de emprego. As opções têm sido uma fonte de riqueza astronômica para muitas pessoas consideram para um funcionário do Vale do Silício que foi concedido opções em uma partida de software vinte anos atrás. Embora eles werent generosamente compensado no momento, muitos destes engenheiros de software foram concedidas opções, e como a riqueza da empresa empregador disparou as opções recompensado-los com um pagamento sério. Embora a grande maioria dos divórcios da Carolina do Norte não envolva opções de ações do Vale do Silício, existem muitas empresas locais que podem ter oferecido opções de ações como um benefício de emprego. Obter a divulgação completa de seu ex-cônjuge sobre cada benefício de emprego é imensamente importante. Marital v. Propriedade Se um cônjuge tem opções de ações não exercidas, o primeiro passo será determinar quais as opções, se houver, são consideradas marital. Pode-se supor que quaisquer opções concedidas durante o casamento são considerados marital. No entanto, esta suposição não é inteiramente correta. As opções são muitas vezes concedidas como uma recompensa para o trabalho passado e como incentivo para o trabalho futuro. Conceder opções é uma maneira para uma empresa para garantir que um funcionário vai ficar, mesmo que a empresa não tem os fundos para compensar adequadamente o empregado imediatamente. O conceito de que a opção poderia ter sido concedida em alguma capacidade como uma recompensa para o trabalho passado pode complicar a análise das opções de rotulagem como marital ou separados. Contemple uma situação em que um cônjuge tenha recebido uma opção após a separação. Se a opção fosse em alguma parte a compensação para o trabalho terminado durante o casamento, pelo menos uma parcela da opção seria considerada marital. Da mesma forma, se uma opção fosse concedida logo após o casamento, para o trabalho feito antes do casamento, uma parte dessa opção seria considerada separada e não sujeita à distribuição. Na classificação de opções de ações como marital ou separada, em primeiro lugar, deve ser determinado o que a opção foi concedida para. Se foi concedido por serviços prestados durante o casamento, é conjugal. Isso muitas vezes pode ser difícil de determinar, por isso certifique-se de que você tenha acesso ao manual do empregado, contrato de trabalho e todos os outros documentos que dão uma visão sobre se a opção foi concedida para o trabalho passado ou para o trabalho futuro. Vested v. Unvested Options Além de determinar se as opções são propriedade separada ou propriedade marital, você precisará considerar se as opções são investidos ou não. O período de aquisição refere-se à quantidade de tempo que um empregado tem de esperar antes de poder exercer uma opção. Por exemplo, uma opção pode ter sido concedida a um empregado em 2005, mas não pode ser exercida até 2017. Essa opção será considerada não investida até 2017. Como você pode imaginar, um horário de aquisição vai complicar a divisão de opções de ações incidentes de divórcio Ainda mais. Considere o exemplo acima, onde a opção foi emitida em 2005, mas não investido até 2017. Adicione o fato de que os cônjuges foram casados ​​em 2003 e separados em 2017 Podem as opções de ações não vencido ser classificada como propriedade conjugal Sim. Na Carolina do Norte, as opções de ações adquiridas e não investidas estão sujeitas à distribuição. Assim, se um cônjuge tem opções não-vencido essas opções ainda devem ser classificados como conjugais ou separados, valorizados e divididos. No exemplo acima, uma parte das opções de ações não-vencidas estaria sujeita à distribuição. Valorizando a opção Uma vez que tenha sido determinado que as opções são conjugais, um valor terá que ser anexado a eles. Isso também é um processo complicado, e existem vários métodos que podem ser usados. O método mais comum usado na Carolina do Norte é conhecido como o Método do Valor Intrínseco. O cálculo utilizado sob este método subtrai o preço de exercício da opção do valor do preço atual da ação e, em seguida, multiplica isso pelo número de opções que o cônjuge detém. Esta opção é ideal quando se trata de ações negociadas publicamente. Existem alguns inconvenientes para este método, no entanto. Devido à simplicidade da fórmula, não há consideração dada à comercialização das ações, ao fato de que o valor poderia cair antes que pudessem ser exercidas, e ao risco de que as opções nunca se tornassem vagas para citar apenas algumas. O modelo Black-Scholes é outra abordagem para colocar um valor em uma opção de ações. Ao contrário do método de valor intrínseco, este modelo é complicado e normalmente requer um profissional, como um contador forense. Este modelo produz uma estimativa teórica do valor baseado em instrumentos de investimento derivado. Ele considera inúmeros fatores adicionais, como o preço histórico da ação, o preço de exercício e o cronograma de aquisição. Embora não seja um método comum para avaliar uma opção de ações, um tribunal da Carolina do Norte realizou a fração de cobertura, normalmente usado para valorizar os planos de aposentadoria qualificado, pode ser usado para avaliar as opções de ações. Esta fórmula divide o período de tempo em que um cônjuge foi simultaneamente casado e contribuindo para a obtenção das opções de compra de ações pelo período total de emprego durante o qual as opções foram ganhas. Uma abordagem final para avaliar as opções de ações é simplesmente chegar a um acordo. Os cônjuges podem simplesmente concordar que o valor da parcela conjugal das opções é uma certa quantia. Este método, obviamente, não exige a contratação de um contador forense, mas pode ser arriscado. Se você concorda que a parcela conjugal dos ativos vale 50.000, mas depois descobrir que esse valor é realmente muito menor do que as opções são realmente vale a pena, não há nada que você pode fazer para obter as mãos sobre o verdadeiro valor que era devido . Depois de ter determinado que as opções são conjugais, mesmo que não tenham investido, e você veio acima com um valor para atribuir a parte conjugal, o trabalho ainda não acabou. Neste ponto, a forma como o valor da opção será realmente distribuído para o cônjuge não empregado terá que ser abordado. O método mais fácil e mais comum para dividir opções de ações é ter o cônjuge do empregado que possui a opção de compensar o valor acordado da opção com outro ativo. Por exemplo, se a opção é avaliada em 100.000, o cônjuge não empregado tem direito a 50.000. Em vez de realmente tentar dividir a opção e potencialmente desencadear consequências fiscais adversas, o cônjuge não-empregado pode concordar em aceitar os 50.000 que é devido por aceitar outro ativo. Ela pode preferir obter um adicional de 50.000 em uma transferência de dinheiro de montante fixo, ou assumir o título de um veículo, jóias, conta de aposentadoria ou outro bem valor de um valor comparável. Às vezes, o método de deslocamento acima não funciona, no entanto. Considere uma situação em que o cônjuge do empregado simplesmente não tem um adicional de 50.000 em dinheiro (ou ativo de valor comparável) para transferir para seu ex-cônjuge. O modelo de distribuição diferida é uma forma de contornar o cenário acima. Este modelo permite que o tribunal, ou os cônjuges, para decidir sobre uma fórmula que irá prescrever como o cônjuge não-empregado será pago uma vez que o cônjuge do empregado tem exercido a opção. Este modelo de distribuição elimina a necessidade de concordar com um valor corrente e permite que a avaliação seja determinada uma vez que a opção é exercida é uma abordagem de esperar e ver. Essencialmente, o cônjuge empregado vai pagar uma parcela proporcional do benefício para seu ex-cônjuge, uma vez que ele recebe o benefício. Se o modelo de distribuição diferida for o método escolhido para distribuir o valor das opções, o cônjuge não empregado quererá certificar-se de que o contrato que prescreve este método de distribuição contém uma linguagem que protege o cônjuge não empregado. As seguintes disposições são apenas algumas das muitas que devem ser incluídas: Aviso deve ser dado ao cônjuge não empregado, se o seu emprego termina. A notificação deve ser dada ao cônjuge não empregado se o empregado-cônjuge exerce quaisquer opções. Deve ser dado aviso ao cônjuge que não trabalha se o empregador reavaliar as opções ou conceder opções de substituição. O aviso deve ser feito ao cônjuge que não trabalha se o empregador acelera a data de vencimento (programa de aquisição) das opções. Finalmente, o cônjuge empregado deve manter as opções em uma confiança construtiva que especifica o processo que deve ser seguido quando há novas opções adquiridas. Como você pode ter notado, na verdade dividindo a propriedade, ou transferir a própria opção para um ex-cônjuge não é mencionado como um método de distribuição em potencial. Isso ocorre porque a grande maioria dos planos de opções de ações para empregados proíbe explicitamente a cessão ou transferência de direitos nas opções. As empresas costumam oferecer opções de ações como um benefício para incentivar o empregado a ficar com a empresa mais tempo, se o empregado foi capaz de transferir o seu direito às opções para outra pessoa, este benefício seria perdido. Opções de ações que têm valor irá resultar no incorrer de imposto de renda, logo que o valor é realizado. As implicações fiscais variam de acordo com o tipo de opção em questão, como a opção é exercida e quanto vale a opção. Para complicar ainda mais as questões fiscais associadas à divisão de opções de ações, a legislação tributária é um alvo em movimento e pode mudar no futuro ea carga tributária não pode ser transferida para o cônjuge não empregado, de modo que o cônjuge do empregado deve ter certeza de antecipar qualquer Potenciais problemas fiscais com antecedência. A penalidade fiscal que ocorrerá ao transferir opções de compra de ações é uma função de se as opções são opções de ações estatutárias (também conhecidas como opções de ações qualificadas) ou opções de ações não estatutárias (também conhecidas como opções de ações não qualificadas). A transferência deste último tipo de opção resultará na tributação do rendimento à taxa habitual sobre a opção que é exercida. O cônjuge do empregado seria tributado quando ele ou ela exerceu a opção, eo cônjuge não-empregado seria tributado uma vez que as ações foram vendidas. Estas opções podem ser transferidos isento de impostos incidentes para o divórcio, e os impostos não serão avaliados até que a opção é exercida. Uma vez que estas opções sejam exercidas estarão sujeitas à retenção na taxa de retenção suplementar e os impostos de FICA serão deduzidos. No entanto, as opções estatutárias de ações são tratadas de forma diferente. Quando as opções de ações estatutárias são vendidas, a consequência resultante é o tratamento de ganho de capital dos lucros adquiridos quando vendidos. Quando as opções de ações estatutárias são transferidas, no entanto, elas perdem seu status como opções estatutárias de ações e se tornam opções não estatutárias. Opções estatutárias de ações têm tratamento fiscal mais favorável, por isso é aconselhável que o cônjuge receptor considerar maneiras de obter as opções sem executar comprometer o tratamento fiscal favorável de opções qualificadas. Vale ressaltar, entretanto, que ocorre um resultado diferente quando, em vez de transferir opções de ações qualificadas, o empregado transfere o estoque que é adquirido uma vez que a opção qualificada é exercida. Uma opção é concordar com um valor monetário que as opções valem uma vez exercível e simplesmente receber esse montante como um montante fixo do outro cônjuge. Outra opção é incluir uma cláusula no acordo de separação ou na decisão do tribunal que expressa que o empregado-cônjuge que possui as opções irá mantê-los em nome do outro cônjuge. O cônjuge que é devido as opções terá a autoridade para pedir o outro cônjuge para exercer a opção a qualquer momento por seus desejos. Porque haverá uma consequência fiscal quando as opções são exercidas, os cônjuges devem concordar que o cônjuge recebendo só leva o montante restante após a pena de imposto foi avaliado. Esta transacção não prejudicaria o estatuto fiscal favorável das acções qualificadas. Obviamente, transferir opções de ações pode criar bastante dor de cabeça do ponto de vista fiscal. É aconselhável consultar com um advogado ou CPA antes de transferir quaisquer opções de ações para ambos os cônjuges estão plenamente conscientes de quaisquer consequências fiscais em advance. Stock Opções no divórcio Uma questão que surge em casos de divórcio é se as opções de ações podem ser divididos entre os cônjuges . A resposta é que se as opções de ações são classificadas como marital ou propriedade da comunidade. Eles podem ser divididos entre os cônjuges. O que são opções de compra de ações Opções de ações são uma forma de compensação para um empregado. Um empregador pode atribuir opções de ações como compensação por serviços passados, presentes ou futuros ou como um incentivo para permanecer com a empresa. Uma opção de compra de ações é o direito de aceitar, sob certas condições e dentro de um período de tempo especificado, os empregadores oferecem para vender suas ações a um preço predeterminado. Caracterização Uma vez que uma opção de compra de ações é o direito de comprar ações em um momento designado no futuro, as opções de ações concedidas durante o casamento muitas vezes não podem ser exercidas até algum tempo após o divórcio. A tendência é tratar as opções de ações como bens conjugais ou comunitários, independentemente de quando o direito de exercer as opções vence, desde que as opções sejam concedidas como compensação por serviços prestados durante o casamento. Na maioria dos estados, a caracterização de uma opção de ações como bens conjugais ou não-matrimoniais depende do propósito para o qual a opção foi concedida e no momento da sua aquisição em relação ao casamento. Uma opção de compra de ações concedida durante o casamento como compensação pelo trabalho realizado durante o casamento geralmente é propriedade conjugal. No entanto, uma opção de compra de ações concedida durante o casamento para o trabalho a ser realizado após o casamento é o empregado cônjuges propriedade separada. Em alguns estados, as opções de ações concedidas durante o casamento são sempre propriedade conjugal, independentemente da finalidade para a qual foram concedidas. Opções de Compra de Ações Não Alavancadas Algumas opções de ações não correspondem a serviços prestados inteiramente durante o casamento ou inteiramente após o casamento. Alguns estados concluíram que essas opções têm componentes conjugais e não-matrimoniais, e elas as distribuem entre ativos conjugais e ativos não-matrimoniais com base no momento em que são adquiridos. Outros estados adotaram uma regra padrão que se aplica a todas as opções de ações não vencidas. Alguns estados consideram opções de ações que não são exercíveis no final de um casamento como bens não-matrimoniais. Outros estados decidiram que os planos de ações concedidos durante um casamento são totalmente propriedade conjugal. Valorização das opções de ações não vencidas A valorização das opções de ações não vendidas é difícil porque é impossível prever o valor futuro do estoque. A Suprema Corte da Pensilvânia sugeriu três abordagens possíveis: Uma abordagem de distribuição diferida, na qual o tribunal de julgamento mantém a jurisdição para distribuir as opções depois que eles são exercidos Uma abordagem de compensação imediata, em que o tribunal de julgamento estabelece um valor presente para as opções e distribui Valor de acordo com a proporção conjugal de cada parte Uma abordagem em espécie, na qual o tribunal de julgamento distribui as próprias opções de acordo com a proporção conjugal de cada parte Evidência de Valor A evidência do valor das opções de ações deve ser apresentada ao tribunal de primeira instância. O valor é muitas vezes medido por um modelo de precificação, que leva em conta o preço das ações, o preço de exercício, a data de vencimento, as taxas de juros prevalecentes, a volatilidade do estoque da empresa e a taxa de dividendos da empresa. Outro método aceitável de avaliação de opções é o método do valor intrínseco, que determina o valor subtraindo o preço da opção do valor justo de mercado da ação. Perguntas para o seu advogado O que são opções de ações Posso ser concedido parte das opções de ações que meu cônjuge adquiriu durante o nosso casamento O que acontece com as opções de ações que são para os serviços prestados durante e após o casamento Fale com um advogado de divórcioDividindo opções de ações durante o divórcio em Califórnia Alguns bens são fáceis de dividir em um divórcio - vender um carro e dividir os lucros é geralmente um não-brainer. A divisão de opções de ações, no entanto, pode apresentar um conjunto único de desafios. As opções de ações que não podem ser vendidas a terceiros ou que não têm valor real (por exemplo, opções de ações em uma empresa privada ou opções não vendidas) podem ser difíceis de avaliar e dividir. No entanto, os tribunais da Califórnia determinaram várias maneiras de lidar com a divisão de opções de ações em divórcio. Uma opção comum de ações Hipotética Heres um cenário típico do Vale do Silício: Um cônjuge terras um grande trabalho trabalhando para uma empresa em fase de arranque, e como parte do pacote de compensação, recebe opções de ações sujeitas a um cronograma de aquisição de quatro anos. O casal não tem certeza se o start-up vai continuar como está, ser adquirido, ou dobrar-se como muitas outras empresas no Vale. O casal mais tarde decide se divorciar, e durante uma discussão sobre a divisão de ativos, as opções de ações surgem. Eles querem descobrir o que fazer com as opções, mas as regras não são claras. Primeiro, eles precisarão entender alguns dos fundamentos dos direitos de propriedade conjugal na Califórnia. Propriedade comunitária De acordo com a lei da Califórnia, existe a presunção de que quaisquer bens - incluindo opções - adquiridos a partir da data do casamento até a data em que as partes se separam (referida como a data da separação) são considerados propriedade comunitária. Esta presunção é referida como uma presunção de propriedade geral da comunidade. Propriedade comunitária é dividido igualmente entre os cônjuges (uma divisão 5050) em um divórcio. Propriedade separada Propriedade separada não faz parte da propriedade marcial, o que significa que o cônjuge que possui a propriedade separada, possui separadamente de seu cônjuge (não conjuntamente) e consegue mantê-lo após o divórcio. Propriedade separada não está sujeita à divisão em um divórcio. Na Califórnia, propriedade separada inclui todos os bens que é adquirido por qualquer dos cônjuges: antes do casamento por dom ou herança, ou após a data da separação (veja abaixo). Assim, em termos gerais, quaisquer opções de ações concedidas ao cônjuge empregado antes do casal casado ou após o casal separados são considerados os cônjuges do empregado propriedade separada, e não sujeitos a divisão no divórcio. Data de separação A data de separação é uma data muito importante, porque estabelece direitos de propriedade separados. A data de separação é a data em que um dos cônjuges decidiu subjetivamente que o casamento havia terminado e, então, objetivamente fez algo para implementar essa decisão, como sair. Muitos casais divorciados discutem sobre a data exata da separação, porque pode ter um impacto importante sobre quais ativos são considerados propriedade da comunidade (e, portanto, sujeitos a divisão igualitária) ou propriedade separada. Por exemplo, as opções de ações recebidas antes da data da separação são consideradas propriedade comunitária e sujeitas a divisão igual, mas quaisquer opções ou outros bens recebidos após essa data são considerados propriedade separada do cônjuge que os recebe. Voltando ao hipotético acima, vamos supor que não há nenhum argumento sobre a data da separação. No entanto, o casal descobre que algumas das opções adquiridas durante o casamento e antes da data da separação. Eles agora têm que determinar como isso pode afetar a divisão. Opções Vested versus Unvested Uma vez que as opções de ações de empregado são adquiridas, os funcionários podem exercer suas opções para comprar ações da empresa a um preço de exercício, que é o preço fixo que é tipicamente indicado na concessão original ou acordo de opção de compra entre o empregador e o empregado. Mas o que sobre essas opções que foram concedidas durante o casamento, mas não tinha investido antes da data de separação Algumas pessoas podem pensar que as opções não-vencido não qualquer valor porque: os funcionários não têm controle sobre essas opções e opções não vencido são abandonados quando um funcionário deixa a empresa Eles não podem tomar essas opções com eles. No entanto, os tribunais da Califórnia discordam desse ponto de vista e sustentaram que, embora as opções não vividas possam não ter um valor de mercado justo atual, elas estão sujeitas à divisão em um divórcio. Dividindo as Opções Então, como o tribunal determinar qual parcela das opções pertencem ao cônjuge não-empregado Geralmente, os tribunais usam uma das várias fórmulas (comumente referido como regras de tempo). Duas das principais fórmulas de regra de tempo usadas são a fórmula Hug 1 ea fórmula Nelson 2. Antes de decidir qual fórmula usar, um tribunal pode primeiro querer determinar por que as opções foram concedidas ao empregado (por exemplo, para atrair o empregado para o trabalho, como uma recompensa pelo desempenho passado, ou como um incentivo para continuar a trabalhar para o Empresa), uma vez que isso irá afectar qual regra é mais apropriada. A fórmula Hug A fórmula Hug é usada nos casos em que as opções eram principalmente destinadas a atrair o empregado para o trabalho e recompensar serviços passados. A fórmula usada em Hug é: DOH DOS ----------------- x Número de ações que podem ser exercidas Propriedade Comunitária Ações DOH - DOE Data do Contrato DOS Data de Separação DOE Data de Exercício Ou a aquisição) A fórmula de Nelson A fórmula de Nelson é usada onde as opções foram pretendidas primeiramente como a compensação para o desempenho futuro e como um incentivo para permanecer com a companhia. A fórmula usada em Nelson é: DOG DOS ----------------- x Número de ações que podem ser exercidas Propriedade Comunitária Ações DOG - DOE (DOG) Data de Substituição DOS Data de Separação DOE Data de Exercício ) Existem várias outras fórmulas de regra de tempo para outros tipos de opções, e os tribunais têm amplo poder de decisão para decidir qual fórmula (se houver) usar e como dividir as opções. De um modo geral, quanto maior o tempo entre a data da separação e a data em que as opções são adquiridas, menor a percentagem global de opções que serão consideradas propriedade da comunidade. Por exemplo, se um número específico de opções adquiridas um mês após a separação, então uma parcela significativa dessas ações seria considerada propriedade comunitária sujeita a divisão igual (5050). No entanto, se as opções adquiridas vários anos após a data da separação, em seguida, uma percentagem muito menor seria considerado propriedade da comunidade. Distribuindo as opções (ou seu valor) Após a aplicação de qualquer regra de tempo, o casal vai saber quantas opções cada um tem direito. O próximo passo seria descobrir como distribuir as opções, ou seu valor. Digamos, por exemplo, é determinado que cada cônjuge tem direito a 5000 opções de ações na empresa empregado-cônjuges, existem várias maneiras de se certificar de que o cônjuge não empregado recebe as opções próprias ou o valor dessas 5000 opções de ações. Aqui estão algumas das soluções mais comuns: O cônjuge não empregado pode desistir dos direitos sobre as 5000 opções de ações em troca de algum outro ativo ou dinheiro (isso exigirá um acordo entre os cônjuges sobre o que as opções valem a pena - Para as empresas públicas, os valores das ações são públicos e podem constituir a base do seu acordo, mas para empresas privadas, isso pode ser um pouco mais difícil de determinar - a empresa pode ter uma avaliação interna que possa fornecer uma boa estimativa). A empresa pode concordar em transferir as 5000 opções de ações para o nome do cônjuge não empregado. O cônjuge do empregado pode continuar a manter a participação dos cônjuges não-empregados das opções (5000) em um fundo fiduciário construtivo quando as ações são adquiridas e, se elas puderem ser vendidas, o cônjuge não empregado será notificado e poderá então solicitar sua parte Ser exercido e depois vendido. Conclusão Antes de concordar em desistir de quaisquer direitos sobre as opções de ações de seu cônjuge, você pode querer considerar aplicar uma fórmula de regra de tempo para as opções, mesmo que eles não possam atualmente valer nada. Você pode querer manter um interesse nessas ações e os lucros potenciais, se a empresa vai público, ou as ações se tornam valiosas devido a uma aquisição ou outras circunstâncias, você estará feliz por ter realizado. Esta área do direito da família pode ser bastante complexa. Se você tiver dúvidas sobre a divisão de opções de ações, você deve entrar em contato com um advogado de direito da família experiente para aconselhamento. Recursos e Notas Notas 1. Casamento de Hug (1984) 154 Cal. Aplicativo. 3d 780. 2. Casamento de Nelson (1986) 177 Cal. Aplicativo. 3d 150. Fale com um advogado de divórcio.